提前了解：知己知彼，百战不殆所谓知己知彼，百战不殆，提前了解面试单位的主要业务、前景发展、基本架构，同时对自己应聘的岗位作一定的应答准备。面试单位是你以后极有可能留下来为之工作的地方，提前了解公司基本情况，比如：公司发展史，公司主推产品以及公司基本服务，不仅对以后着手工作有帮助，而且在面试官询问有关公司相关问题时，也可以从容面对。时间观念：准时就是迟到守时，是任何一场面试必备的准则。遵守面试时间，...

职业生涯规划记牢九字原则职业生涯规划近年来这一概念逐渐“热”了起来，不仅是刚踏出校门的大学生，广大职场人士也都开始考虑对自己进行理性的职业生涯规划与设计。如何进行自我职业规划呢？有没有比较简单快捷的方式去进行自我职业生涯规划呢？在这里提供一种自我进行职业生涯规划的思路，如果你把以下九个字弄明白了，您就能很好地规划你的职业生涯了，那就是：我是谁？去那里？怎么去？第一步：我是谁？ 职业生涯设计第一...

在职场中，想要与人和谐相处，实现左右逢源，年轻人应掌握以下五个原则。这些原则将有助于他们在职场中更好地与他人合作，提升人际关系，从而获得更广阔的发展空间。一、情绪管理：学会控制负面情绪，避免害人害己职场中，人际关系复杂多变，很容易让人产生负面情绪。要想左右逢源，首先要学会控制自己的情绪。遇到问题时，要保持冷静，避免因情绪波动而做出不正确的判断。此外，要学会倾听他人的意见，尊重他们的观点，以免因情绪...

1.女职工“三期”是指哪三期？女职工“三期”包括孕期、产期、哺乳期。孕期是指：①从怀孕（末次月经的第一天开始）后一直到产前15天。②从怀孕（末次月经的第一天开始）后一直到分娩之日。产期是指：①从产前15天到产假期满（国家和各省级地区规定的产假和延长天数到期日）。②从分娩之日到产假期满（国家和各省级地区规定的产假和延长天数到期日）。哺乳期是指：产假期满到婴儿满1周岁之日。2.入职前可否对女职工孕检？除非岗位是...

问我不太喜欢关注同事们工作之外的其它事，也不喜欢在背后议论。可我同事却属于那种对什么都感兴趣的人，最要命的是，她常常把我拉到一边，神神秘秘地说谁谁谁怎样怎样了，谁谁谁给谁谁谁穿小鞋了，这种事情，躲又躲不了，听也不是，不听也不是。特别是，她很喜欢明目张胆地看别人的手机。到饭点了，大家一起去吃饭边玩手机边走，感觉后面有人脑袋快贴上来了一边瞄我手机一边问看什么呢，今天在电梯里也是身子一歪问我看什么呢，我...

职场面试的“心理战”本节课着重从这几个方面分析面对职场面试时，我们应该如何调整自己？一、面试时的突发情况01面试时的奇葩问题在面试时，面试官会出一些问题来考验你，例如：五杯水如何分给六个领导、请再做一次自我介绍、伦敦有多少个红绿灯、你期望跟什么样的上级一起工作、你的核心竞争力是什么等诸如此类的问题，让你摸不着头脑。02面试时的紧张表现在面试时，由于太过紧张，会出现想上厕所、不知所措、忘记自我介绍、说错...

来源：党建头条（ID：qiyi12371）综合七一网、七一客户端、学习大国、秘书工作微信公众号等转眼间，一年又将结束，你的年终总结写好了吗？年终总结看似枯燥乏味，却是每个人都应该重视的“必修课”，不能糊弄了事。通过对过去一年工作的全面回顾、检查、分析、评判，从理性认识的高度总结经验教训，从而明确努力方向，指导和展望新一年的工作，这便是年终总结的意义。今天我们就来探讨一下，如何撰写一篇有格调、出彩头的年终总结...

一、《公司法》（2024）新增27个要点详解1.《公司法》的上位法是宪法第一条明确规定，根据宪法制定本法，这说明公司法的上位法是宪法，不是民法典。同时还新增加：保护职工的合法权益、完善中国特色现代企业制度、弘扬企业家精神。2.法定代表人以公司名义从事的民事活动，由公司承担法律后果，公司可以向有过错的法定代表人追偿。第11条 法定代表人以公司名义从事的民事活动，其法律后果由公司承受。公司章程或者股东会对法定...

来源：中国劳动保障报（ID：laodongzhimei）01案 情 简 介2020年11月26日，小裴进入上海某公司工作，双方签订了5年期劳动合同，其中试用期4个月。2020年12月21日，公司向小裴出具了试用期解除劳动关系通知，解除理由为小裴不符合录用条件。小裴申请仲裁，要求公司支付违法解除劳动合同的赔偿金。02仲 裁 结 果在仲裁处理中，该公司提交了一份有部门经理、人力资源部主管和公司法定代表人的评语和签...

股权激励中服务期条款效力应按劳动法律评价劳动者离职原因本文作者 ||   贾 华阅读提示在股权激励中，激励对象往往需要为激励主体服务满一定年限或者实现一定的工作业绩，激励对象的服务期要求与股权激励标的物之间具有对价的意义，构成了对待给付。针对劳动者的股权激励约定了服务期条款，劳动者出现提前辞职、被辞退、劳动合同期满未续签等情形，将触发违约责任条款，包括劳动丧失行权资格、强制回购股...