智新科技股份有限公司管理类岗位招聘启事

有人问我：要不要去轮岗？我说，没有标准答案，得看情况。为什么会纠结要不要去轮岗？因为很多轮岗都是平级轮，轮岗不晋升。如果轮岗且晋升，做决定会容易得多。轮岗通常会在几种情况下发生。如果你是刚入公司的MT（管理培训生），不想轮岗也得轮，这是硬性要求。通常情况下，一个MT的培养周期是2-3年，会轮三个岗位，其中销售、市场是必选的岗位，另一岗看自己的专业或者定岗倾向。这三个岗位每个人的先后顺序会不同，有人第一...

李强，技术部的老员工，真正的核心技术人员，工作能力和解决问题的能力很强，但唯一的缺点是不善于在职场上表现自己，一直是个默默无闻的小透明，也一直被领导冷落。每次公司部门团队会议，他都默默坐在角落，很少有机会发言。新任经理，王莉，注意到了李强的这个情况。一天，部门团队会议上，王莉决定改变他。她主动邀请李强发言，给他展示才华的机会。李强虽然有点犹豫了，最终还是接受了邀请。他分享了自己对项目的独到见解，得...

面试宝典面霸养成攻略来了《面试前必看干货》忌盲面，宜准备充分！秋招进度条严重告急，春招还会远吗？做好面试前的六大准备，春招offer收割机非你莫属！01.资料准备简历准备对简历的内容充分熟知，并且提前准备一份个人简历携带到面试现场，以备不时之需；也可在面试前重温简历，让自己在应答中更胸有成竹。其它资料其他需要准备的资料包括笔、个人证件照、证书等。如果应聘的是与设计、编辑、文案、产品相关的工作，那还要准备一...

据了解，不少应届毕业生在工作不到一年后就选择跳槽，更有甚者，工作仅3个月后就准备重新择业。当被问及跳槽原因时，这些年轻的跳槽者大多称，不满意薪酬待遇、缺乏发展空间、缺乏工作兴趣、难以接受工作环境或企业文化等原因导致跳糟。其中，对薪酬的不满意依旧是很多人选择跳槽的首要因素。不过调查同时也反映，60%的跳槽者在跳槽之后产生失落感，认为跳槽是不成功的，由于年龄太轻缺乏慎重考虑，他们踏入了跳槽的误区。专家认为...

@职场新人试用期陷阱需警惕！这篇教大家避坑01有的用人单位超过法定上限约定长时间试用期，或者重复约定试用期。02有的用人单位以试用期为由，支付工资低于当地政府规定的最低工资标准，或者不缴纳社会保险。03还有的用人单位为了降低用人成本，大量招聘应届高校毕业生，试用期约定较低的工资，等试用期结束后，便以各种理由解聘，“假试用，真使用”。防范提示1.任何违反法律规定的试用期约定无效。2.根据劳动合同期限的不同，试用...

三峡集团科学技术研究院2023年社会招聘

职法如山实习生受劳动法保护吗寒假到了，实习生用工对于一部分用人单位来说越来越普遍，如何保护自己的合法权益，确实是个问题。 事实上实习生确实不属于《劳动法》和《劳动合同法》适用对象，实习生与用人单位签订的实习协议属于合同的一种，受《合同法》保护，双方建立的也是劳务关系。1.学生未与用人单位建立劳动关系  根据劳动部1995年颁布的《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》的通知：12...

“题好一半文”！标题是文章的眼睛，重要性可想而知。作为一名材料人，每时每刻都在跟标题打交道，所以自己一直想写一篇关于标题的文章。为什么迟迟没有动笔？一是文稿任务多，没有太多时间思考；二是没有太多新观点，写出来也是人云亦云。后来在一本书中读到一句话：我们以为的质量问题，其实本质上是数量问题。一语惊醒梦中人，写不出高水平的标题，其实还是写得不够、看得太少。如果能把能找到的标题都放在一起，规律可能会自己...

真诚寥寥无几，八卦无处不在这是亘古不变的真理只要有人的地方，就有八卦职场也不例外或许有那么一天被八卦的对象突然变成了你阁下应当如何应对？职场负面八卦，影响有多大？随着职场环境复杂性和竞争性的加剧，职场暴力行为受到了大量关注。作为职场冷暴力之一的职场负面八卦，也普遍存在于员工的职场生活中。职场负面八卦，是指八卦者在背后谈论或恶意散播八卦目标的负面消息 。学者们普遍认为职场负面八卦的发生率远高于正...