前两天看到了一篇帖子，作者详细对比了自己工作时和辞职后的精神、皮肤、情绪状态。

得出结论：辞职前萎靡不振，皮肤蜡黄，颜值下降，疲惫不堪；辞职后朝气蓬勃，气质优雅，颜值回升，活力四射。

我现在属于主业、副业兼顾的状态，如果按照文章的说法，那我在工作期间应该是萎靡不振，下班之后如获新生。

然而，并不是。

我一再给我的学员们强调，对于绝大多数普通人，在没有稳定高额变现的副业做支撑时，主业一定要做好。

你总是看到主业沉重的压迫感，是因为觉得自己付出的劳动和所获相距甚远。

其实，辞职后搞副业根本不会像想象中那么轻松和美好。

虽然少了外界的监督和复杂的人际关系，但需要你更为自律的工作，你不确定下个月是否还有收入，还有没有潜在客户来链接。

你的收入取决于市场上同类产品的供需以及你的运气。

如果你现在有一份主业的话，我建议大家一定要认真去做。

但，工作只是谋生的手段而已，不要为了工作卖命，把健康和对生活的好心情全都搭进去，就太不划算了

01、不要让工作消耗你对世界的热情

你的热情和你的精力一样，都是有限的。

用在工作上越多，回到家那种深深的疲惫感只能让你消减对生活的用心。

我的第一份工作是ZF部门面向群众的最基层工作，每天会接待大量来反映问题的群众，加班工作是常事。

而且来访者那种激动的情绪总需要我用自己的能量去化解，久而久之就有了深深的疲惫感。

在工作上耐心耗尽了，感情付多了，回到家人就像空壳一样。

后来这种工作环境让我实在难以继续，果断参加考试，去到了不那么需要情感的岗位，生活才逐渐恢复了正常。

02、荣誉是假的，拿到手的才是真的

聪明的公司都会让员工去卖命，会搞各种各样的荣誉，激发大家的热情和冲劲。

于是一个小小的头衔和一个小小的精神奖励，都可以让大家为公司忙得不亦乐乎。

以前我也会削尖脑袋往管理层上挤。

但是在看到很多承担管理责任的人，需要把绝大多数的精力和时间都用在工作上，家庭只能屈居第二位。

这一点我是不能接受的。

在我个人的价值观里，家庭幸福远比事业成功来得重要，所以果断拒绝了管理岗位的橄榄枝。

但这并不意味着我放弃在工作中的成长，只是换了种方式而已。

我用业余时间考下了高级职称。

毕竟同样的工作时间，凭借技术岗位的晋级会让工资待遇水涨船高，拿到的收入一点不比承担管理岗位少。

所以，与其总是被公司的糖衣炮弹洗脑，不如好好想一想自己在工作中想要拿到的究竟是什么 。

03、工作焦虑是最不值当的事儿

项目不会因为你焦虑，进度变快；

领导不会因为你焦虑，让你升职加薪；

其他同事不会因为你焦虑，主动配合默契。

前段时间先生升职到了更高的岗位，面临着更多的责任以及下属和同级的不配合，回到家里总是焦虑不安。

我会开导他：并不是你做得不好，而是无论谁在这个新的领导岗位上都会遭遇一样的敌对。

他们针对的是这个岗位，而不是你这个人。

没有必要为了别人的情绪，耗费了自己的好心情，不需要为其他人的情绪买单，也不要带着情绪去工作。

工作上就事论事，真要是自己做得不好，那么就补救、复盘、不再犯就好，没有必要沦落在情绪里。

毕竟工作尽到本分就问心无愧，做不到的让上级去解决，懂得求助，比你深陷焦虑有用的多。

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好多人对于工作总是深恶痛绝，其实是大家把能量用错了地方，取得一份工作这只是手段，美好的生活才是目的。

不要总是习惯给工作赋予各种高级的意义，它只是生活中的一个组成部分，而并不是生活的全部。

打工而已，别太上头。