李强，技术部的老员工，真正的核心技术人员，工作能力和解决问题的能力很强，但唯一的缺点是不善于在职场上表现自己，一直是个默默无闻的小透明，也一直被领导冷落。

每次公司部门团队会议，他都默默坐在角落，很少有机会发言。新任经理，王莉，注意到了李强的这个情况。

一天，部门团队会议上，王莉决定改变他。她主动邀请李强发言，给他展示才华的机会。李强虽然有点犹豫了，最终还是接受了邀请。他分享了自己对项目的独到见解，得到了大家的认可。

但是，令人没有想到的是，好景不长。王莉的举动引起了其他同事的嫉妒，尤其是与李强有过节的同事张伟。张伟决定在背后搞些小动作。

一天，张伟早早来到公司，趁没人的时候偷偷打开了李强的电脑，删除了当天李强给领导王莉的非常重要且紧急的工作汇报文件。

因为这事耽误了工作进度不说，王莉被大领导骂了一顿。所以，她决定彻查这件事。

调取监控才发现，原来是内部出现了“内鬼”。但是发现后，她并没有指责李强，而是私下找到张伟质问。

在确凿的证据面前，张伟承认了自己的行为，并表示是因为嫉妒李强的才华才会做这样的事情。

面对张伟的道歉，王莉深吸了一口气，然后平静地说：“张伟，我理解你为何这样做，但请记住，嫉妒只会让人失去理智。每个人都有自己的闪光点，我们应该学会欣赏和尊重。这次的事我希望你能从中吸取教训。”

张伟低头沉默了一会儿，然后抬起头坚定地说：“对不起，王莉经理。这件事是我不对，感谢你的大度，我会好好反省自己。”

王莉微笑着拍了拍张伟的肩膀：“我相信你，只要我们一起努力，团队会更加团结。”

此后，王莉给了张伟更多的机会展示自己的技术能力。她安排张伟参与一些高难度的项目，并给予他充分的支持和指导。张伟也抓住了这个机会，努力学习、提升自己。

经过一段时间的努力，张伟不仅成功地完成了项目任务，还成为了公司的技术骨干。他的技术水平得到了广泛的认可，成为了团队中的佼佼者。

李强和张伟也因此和解，两人成为了好友。他们共同为团队的成功努力拼搏着。而王莉也因为处理此事得当，得到了团队的尊重和支持。

从此，团队更加团结，每个人都得到了应有的重视。

这个故事告诉我们，职场中没有永远的敌人，只有愿意去理解和包容的心。

在职场，有些人其实是有能力、有真材实料的，只不过文章中的李强和张伟是有才干，但是一直被忽略的人，直到被新来的直属领导发现，并委以重任。

通过团队合作和真诚沟通，任何困难都能得到解决。同时，也要勇敢抓住机遇提升自己，才能在职场中取得更好的成绩。