在仲裁实践中劳动者因用人单位未订立劳动合同主张二倍工资的争议常有发生用人单位为了应对会寻找用工管理中一些与劳动关系有关的证据抗辩比如录用通知书、入职登记表但是这些证据并不能取代劳动合同这些可证明存在劳动关系的证据可分为两种第一，用人单位依据法律规定，依法单方面或与劳动者协商形成的法定的书面文件。比如，职工名册、服务期协议、保密协议、解除劳动关系证明等，均是用人单位应当根据法律规定形成的法律文书。若...

 众所周知，一份完善的劳动合同能保护员工和用人单位的合法权益，但是往往有些企业为了“少吃亏多牟利”，让员工签订不符合劳动法规定的合同，这让许多不熟悉劳动法的新人失去了应有的权益保障。因此，求职者在同企业签订劳动合同之前应该先熟悉一些必要的劳动法知识，例如怎样的劳动合同才是完善的？签订劳动合同时要注意哪些事项等。 一份完善的劳动合同须具备的条款： 《劳动合同法》第十七条规定：“劳动合同应...

你是不是感觉最近工作量愈来愈少，工作的内容也被上司刻意刁难。从而开始怀疑自己是不是被暗示要自动离职了?还是公司对你有其它的安排?而产生一系列的烦恼?　　基本上，没有一个公司会希望主管用背离法令，或不符合人性的方式来处理不适任员工。有制度的企业会运用明确的目标管理与绩效管理流程，评估、衡量员工的工作表现，并公正的处理员工去留问题，而非任由主管私自处理。因此，当你真的遇到工作量突然减少，或主管不合理的刁难...

即使是那些已经入职了两三年的职场人士，目前依然不太清楚“竞业限制”这个词，甚至于从未听过。这里友情提示，竞业限制相关法律条款虽然不是人人都须签订的劳动条款，但是身在职场，该点亮的技能还是要点亮比较好。毕竟技多不压身嘛。不然，不觉得身为职场中人却不知道竞业限制那些事很丢人吗？（捂脸跑开...）俗话说得好，“知己知彼，方能百战百胜”。首先，先简单梳理一下概念。所谓竞业限制，就是求职者在与用人单位签订含有竞...

对于很多找到了自己还合心意的、又刚好处于试用期的劳动者来说，最期待的事情莫过于听到自己可以转正、续签合同这回事了。的确，能收到续签合同，就相当于过了第一阶段的考核阶段，这也是对个人工作能力的一种认可。虽然收到合同续签是一件好事，但是由于种种不可说的原因，合同续签过程中还是存在诸多雷区的。今天，咱们就来排一排雷。（一）“续签的同时可开始计算新一轮的试用期”警惕：这是法律上绝对没有的说法。1、合同续签必...

闫女士是一家私企的舞蹈老师，已经和企业签了正式的劳动合同，期限为1年。但是在上个月，闫女士突然出现不适症状，经医院检查后发现，自己已经怀孕4周半，因为自己本身身体状况就不太好，又是第一次怀孕，闫女士就准备辞职在家好好养胎。不过上交辞职信后，老板却以企业老师不够，且闫女士的合同也还有3个月才到期的理由，拒绝了闫女士的辞职要求。闫女士最近为此烦闷不已，想辞职但是劳动合同还没到期该怎么办呢？ 相信不少人...

  个别外资企业、私营企业和集体企业经营者出于企业自身需要，在招聘时故意不与求职者订立劳动合同，仅作一些简单的口头约定。    一、口头约定的合同    个别外资企业、私营企业和集体企业经营者出于企业自身需要，在招聘时故意不与求职者订立劳动合同，仅作一些简单的口头约定。由于求职者大多 数极为珍惜这一就业机会，一般不敢对此提出或坚持签订劳动合同的要求。如此...

 就业季，找工作的同学加油！每年这个时候，很多同学在后台留言咨询档案存放相关问题。对此，小编为大家盘点了毕业生档案处理全攻略，以下10个问答带大家全面了解档案那些事儿。　 1、什么是档案？它有怎样的重要性？　　档案实际是指人事档案，是适应我们国家人事管理的一项制度安排，是个人经历的记录，也是人事管理和服务的依据。它与转正定级、职称评定、办理各种人事手续、工龄计算、养老等都有关系。毕业生一定要重...